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31% das startups não têm colaboradores negros, diz levantamento

© Shutterstock Apesar de dizerem apoiar a diversidade, parcela significativa das startups brasileiras sustenta uma equipe pouco diversa liderada por homens jovens. É o que dizem os dados de um mapeamento feito pela Abstartups (Associação Brasileira de Startups) e divulgado nesta sexta-feira (19). Quando questionadas, 96,8% das empresas ouvidas afirmam apoiar a diversidade. A maioria (60,7%), porém, não tem ações voltadas ao tema, e em 31,2% delas não há nenhum colaborador negro. Os números também mostram desequilíbrios de gênero e etários: 19,1% não têm colaboradoras mulheres e 62,3% não contam com pessoas com mais de 50 anos na equipe. Pessoas com deficiência e transgêneros estão em 9,2% e 8% das startups, respectivamente. O mapeamento ouviu 2.486 startups entre agosto e setembro. O nível de confiança da pesquisa é de 99% e a margem de erro é de 3 pontos percentuais. Em relação à raça, 55,1% dos fundadores autodeclaram-se pardos e 4,5%, pretos. Quando se trata de gênero, idade e orientação sexual, os números voltam a mostrar desigualdade: apenas 10% das startups têm como fundadores apenas mulheres, e 83,3% têm até 45 anos. Os heterossexuais representam 92,1% dos fundadores. A maioria também não tem iniciativas relacionadas aos princípios ESG (ambiental, social e governança, na sigla em inglês): 56,1%.FOLHAPRESS